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　　時間來到2009年，經濟衰退導致被裁員和失業的人數成倍增加。相對于以往任何時候來說，企業的數據都處于更危險的境地，企業必須確保他們在相應的地方切實地做到了可靠的保護措施。

　　當一個企業被迫裁員時，心懷不滿的離職員工可能會對公司采取惡意的行為，離開的時候順便帶走企業的敏感信息。失去工作的員工為在這樣一個暗淡的經濟市場下找到一個崗位再次就業，因此，他們也許會因出自絕望而竊取公司機密信息作為競爭下一個工作的籌碼。他們甚至會向一家企業提供競爭對手的內部信息作為招聘內容的一部分。

　　員工可以將公司敏感信息儲存在記憶棒里，再發送電子郵件到其個人賬戶，或者更有甚者直接帶走筆記本電腦或BlackBerry。為此，企業需要做好充分的準備，以保證數據的萬無一失。

　　你需要做到如下幾步：

　　確保企業數據免受內部威脅的第一步是，確保對筆記本電腦進行了加密。不對員工的機器進行加密是一種潛在的致命錯誤，但也不是保護公司數據的唯一途徑。公司需要確保員工離開公司時之前的加密可以撤銷。這需要有IT部門統一控制的加密策略。這種類型的策略可以保護數據，同時保證在任何時候未經授權的員工想要進入的時候處于鎖定狀態。

　　下一步是阻止員工將信息轉移到USB、MP3播放器或其他的便攜式設備。通過IT部門來實施對設備的管理、檢測和限制將數據復制到移動存儲設備中的行為。在互聯網上實施設備監管，也需要IT部門了解內部遵守的工作原理，從而阻止任何干擾IT策略的企圖。

　　在網絡上保護數據的最后一步是確保員工不能在企業外部發送信息到個人電子郵件帳戶，或是通過及時消息的方式發送。實施網絡數據丟失保護（DLP），讓IT部門對終端和員工的一些行為進行身份認證、監管和保護，從而禁止未經授權的使用和傳輸公司機密信息的行為。

　　在經濟下滑時期，數據丟失的危險增加了。現在，比以往任何時候，企業都需要確保數據的完整性。2009年，部署重要的數據保護應該是最應該做的事情。對筆記本電腦進行靈活地加密控制，加上對便攜設備的控制和數據丟失防護系統，企業將得到全面的保護，從而確保員工離開時不會有任何渠道帶走數據。