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　　北京時(shí)間3月28日，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，谷歌表示，盡管本周剛剛宣布裁員200人，但公司仍有一些空缺崗位需要補(bǔ)充，因此將繼續(xù)招聘360人。這些空缺的崗位包括軟件工程師、部分銷售和營(yíng)銷人員，甚至谷歌加州總部的一位食品供應(yīng)負(fù)責(zé)人。

　　在本周四宣布今年的第三輪裁員之時(shí)，谷歌表示公司有一些部門人員臃腫，因此決定在銷售和營(yíng)銷等部門裁員200余人。而在今年1月份，谷歌就曾宣布將裁員100人，并表示2月份關(guān)閉無線電廣播廣告業(yè)務(wù)的舉措也將導(dǎo)致裁員40余人。谷歌發(fā)言人馬特·弗爾曼（Matt Furman）說：“公司某些部門崗位的重疊并不意味著限制其他部門的招聘。”弗爾曼表示，谷歌網(wǎng)站上登出的空缺崗位已經(jīng)開始招聘，并且本次招聘與周四的裁員并不相關(guān)。在谷歌計(jì)劃招聘的360個(gè)崗位中，有一半位于美國(guó)運(yùn)營(yíng)部門，其他崗位分散于包括愛爾蘭和澳大利亞在內(nèi)的世界各地。

　　弗爾曼表示，谷歌目前共有員工2萬(wàn)多人。近年來，谷歌員工數(shù)量大增，每個(gè)季度新增員工數(shù)量達(dá)400到2000人。截至2008年底時(shí)谷歌員工總數(shù)達(dá)到2.0222萬(wàn)人，而2006年底時(shí)僅有1.0674萬(wàn)人。不過，近幾個(gè)季度來，隨著新任首席財(cái)務(wù)官帕特里克·皮切特（Patrick Pichette）的上任，控制成本成為公司運(yùn)營(yíng)的主要任務(wù)，因此谷歌放緩了招聘速度。去年第四季度，谷歌員工數(shù)量增長(zhǎng)了不到100人。其中主要原因在于谷歌放緩了收購(gòu)其它公司的腳步。同時(shí)，谷歌停止了一些不如預(yù)料中出色的項(xiàng)目，例如停止無線電廣播廣告和平面媒體廣告業(yè)務(wù)。

　　Gabelli & Co分析師羅伯特·哈利（Robert Haley）表示：“我認(rèn)為，谷歌可能會(huì)進(jìn)行資源優(yōu)化配置。”他給予谷歌股票“買入”評(píng)級(jí)。哈利表示，盡管整個(gè)廣告業(yè)的支出減少正在影響到包括雅虎、時(shí)代華納旗下AOL在內(nèi)的眾多互聯(lián)網(wǎng)公司，但谷歌今年的營(yíng)收仍有望實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。哈利認(rèn)為，只要谷歌營(yíng)收增長(zhǎng)幅度超過運(yùn)營(yíng)支出增長(zhǎng)幅度，那么谷歌的招聘就不會(huì)影響到公司的利潤(rùn)率。